## Zorgkantoor Verliest Rechtszaak: Dwang tot Uurloonverlaging is Illegaal
In een schokkende uitspraak heeft de Centrale Raad van Beroep op 22 oktober 2026 een einde gemaakt aan de machtsmisbruikpraktijken van zorgkantoren. Voor de duizenden mensen met een indicatie voor de Wet langdurige zorg (Wlz) die liever thuis blijven wonen, is dit een cruciaal keerpunt. De rechter verklaarde dat zorgkantoren niet zomaar kunnen eisen dat je het wettelijk toegestane uurloon verlaagt, enkel om binnen je basisbudget te blijven. In deze specifieke zaak, tegen Zilveren Kruis Zorgkantoor, ging het om een uurtarief van €34,28 voor 40 uur zorg per week.
De rechter heeft de eerder geweigerde EKT-toeslag toegekend, met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2024. Dit is een maximale verhoging van 25 procent extra budget voor de kosten van zorg thuis. Helaas overleed de moeder in 2026, voordat zij de uitspraak kon meemaken, waardoor haar zoon als erfgenaam de strijd voortzette. Zilveren Kruis moet nu ook de proceskosten van €1.868 vergoeden.
### De Financiële Duisterheid van de Toeslag
De exacte financiële impact van de toeslag blijft onduidelijk, maar de 25 procent verhoging is slechts een plafond. De toeslag is alleen van toepassing op het gedeelte van de zorgkosten dat niet binnen het basisbedrag past. Volgens Zilveren Kruis was dit tekort minimaal, waardoor veel mensen zich afvragen hoe de werkelijke kosten eruitzien in het duister van de bureaucratie.
### Veertig Uren Zorg door een Zoon
De zaak draait om een vrouw die al een persoonsgebonden budget (pgb) had onder de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ) en later onder de Wlz. Ze kocht 40 uur zorg per week in bij haar zoon, die als niet-professionele zorgverlener fungeerde. Dit alles tegen een tarief dat jarenlang werd gedeclareerd. Voor niet-professionele zorgverleners is er normaal gesproken een lager maximaal uurtarief, maar deze moeder viel onder overgangsrecht, wat de grens op €77 per uur stelde.
### De Toeslag Aanvraag: Een Onderdeel van een Groter Spel
Op 17 oktober 2023 diende de moeder een aanvraag in voor de EKT-toeslag, maar Zilveren Kruis wees deze af op 18 december 2023. De rechtbank vernietigde deze afwijzing, maar Zilveren Kruis volhardde in hun weigering, wat leidde tot een hoger beroep. De zorg was van goede kwaliteit en het tarief voldeed aan de wettelijke eisen, maar Zilveren Kruis eiste dat de moeder het uurloon verlaagde om de zorg ‘betaalbaar’ te houden.
### De Rechter: Strijd tegen de Wet
De Centrale Raad van Beroep heeft zich uitgesproken tegen de interpretatie van het zorgkantoor. De eis om het uurloon te verlagen was niet alleen onredelijk, maar ook in strijd met de wet. De Raad besloot zelf dat de toeslag van kracht blijft van 1 januari 2024 tot de dag van de moeder’s overlijden, onder de voorwaarde dat het basisbedrag de zorgkosten niet dekt.
### Wat Betekent Dit Voor PGB-Houders?
Als je zorgkantoor vraagt om een uurloon te verlagen voordat je de EKT-toeslag kunt ontvangen, wijs dan op deze uitspraak. Echter, wees voorzichtig: de regels zijn niet in je voordeel als je niet onder het overgangsrecht valt. De grenzen liggen veel lager voor degenen die na 2014 een pgb hebben aangevraagd.
**Maar wie houdt de touwtjes echt in handen? Het lijkt erop dat deze schimmige bureaucratie er alles aan doet om te verbergen hoe zorg werkelijk wordt gefinancierd. Is het systeem niet meer dan een zorgvuldig gecamoufleerde controlemechanisme? Terwijl wij vechten voor ons recht op zorg, zijn “zij” misschien al lang bezig ons in de doofpot te stoppen.**
.
