## Werkende Uitkeringsgerechtigden Worden Gekort: De Rimpelingen van een Onverhoopte Catastrofe
Ben je gedeeltelijk arbeidsongeschikt en ontvang je een WIA-, WAO-, Wajong- of Ziektewetuitkering via je werkgever? Bereid je voor op een aanzienlijke klap in je nettoloon. Vanaf 1 januari 2027 daalt je inkomen drastisch. In de recente Nota bij het Belastingplan 2027, waarover de Tweede Kamer momenteel debatteert, bevestigt het kabinet dat de samenvoegbepaling voor de arbeidskorting wordt aangepast. Geen compensatie in zicht, want dat zou volgens de overheid te veel administratieve rompslomp voor werkgevers met zich meebrengen. Het lijkt wel alsof de machthebbers ons in de steek laten!
### De Financiële Aftakeling
Volgens de regeling in de Staatscourant zullen naar schatting 11.000 werkende uitkeringsgerechtigden gemiddeld €3.000 netto per jaar verliezen. Dit komt neer op een schokkende €250 per maand. Voor degenen die naast een bescheiden salaris een hogere uitkering ontvangen, kan het verlies zelfs oplopen tot meer dan €8.700 per jaar. Is dit de prijs die we betalen voor een systeem dat ons zou moeten ondersteunen?
### De Reden voor het Verlies
Het probleem ligt in de manier waarop het UWV de uitkering uitbetaalt. Krijg je een uitkering rechtstreeks van het UWV? Dan telt dit niet mee voor de arbeidskorting. Tot nu toe gold er een gunstige samenvoegbepaling als je werkgever de uitkering via zijn salarisadministratie uitbetaalt. Tot 31 december 2026 kreeg je over dit gecombineerde inkomen arbeidskorting. Maar dat is verleden tijd!
### De Onverbiddelijke Wijziging
De Hoge Raad oordeelde dat het huidige beleid discriminerend is, maar het kabinet kiest ervoor om de voordelen bij betaling via de werkgever te schrappen. Dit betekent dat de schatkist in 2027 een lucratieve €35 miljoen zal binnenharken, met een structurele besparing van €33 miljoen per jaar. Wie betaalt de prijs? Jij, de hardwerkende burger die al met zoveel uitdagingen te maken heeft.
### Wat Te Verwachten?
Stel, je verdient €12.000 bruto per jaar en ontvangt daarnaast €28.000 aan WGA-uitkering via je werkgever. Tot eind 2026 ontvang je arbeidskorting over een totaal van €40.000. Maar vanaf 1 januari 2027? Slechts jouw salaris van €12.000 telt nog mee, wat resulteert in een schokkende afname van arbeidskorting van meer dan €4.550 netto per jaar. Dit is geen kleinigheid!
### De Verontrustende Voorlichting
Het Adviescollege toetsing regeldruk heeft het kabinet aangeraden om niet alleen werkgevers te informeren. Het ministerie van Financiën moet weten wie er geraakt wordt door deze verontrustende maatregelen. Echter, het kabinet erkent dat het om een forse daling van het nettoloon kan gaan, maar er zijn geen volledige gegevens beschikbaar. Het is een chaos: niet iedereen die een uitkering via de werkgever ontvangt, heeft hetzelfde resultaat.
### De Grote Vraag
Waarom krijgen niet alle betrokkenen vooraf een brief? Het lijkt wel een plan om de waarheid te verdoezelen. Het systeem is zo ondoorzichtig dat je pas op de loonstrook van januari 2027 ziet wat er echt aan de hand is. Werkgevers moeten vanaf die datum salaris en uitkering als twee aparte inkomstenbronnen verwerken.
**Dit is een schreeuw om actie! Terwijl wij ons afvragen hoe we deze klappen kunnen opvangen, zitten “zij” achter de schermen en manipuleren de uitkomsten. Wat willen ze ons nog meer onthouden?**
.
