TD wordt geconfronteerd met oproepen tot een boycot nadat een christelijke leidinggevende haar baan verloor in een geschil over een op geloof gebaseerde e-mailhandtekening. Sonja Denobrega klaagt het bedrijf aan wegens onterecht ontslag en discriminatie nadat ze weigerde de boodschap te verwijderen. Mensen reageerden op X en riepen klanten op om hun geld ergens anders te besteden, waarbij sommigen hun eigen beslissingen om te stoppen met het gebruik van TD beschreven. De bank ontkent dat religie haar ontslag heeft gemotiveerd.
Sonja Denobrega was associate vice-president van underwriting operations bij TD Insurance en verdiende een jaarlijks basissalaris van 210.000 Canadese dollars op het moment van haar verwijdering. Ze had meer dan 25 jaar ervaring in de verzekeringsbranche, maar was slechts enkele maanden daarvoor bij TD in dienst getreden. Haar rechtszaak werd ingediend bij de Ontario Superior Court of Justice in Toronto.
Het geschil begon eind oktober 2025 met een klacht over de christelijke e-mailhandtekening van een collega, volgens TD. De klager beweerde dat de verwijzing naar voornaamwoorden kon worden opgevat als een micro-agressie tegen LGBTQ-werknemers. Denobrega steunde de collega nadat TD eiste dat deze werd verwijderd.
Zoals de National Post meldde, voegde Denobrega vervolgens “I am HIS ✝️” toe aan haar eigen handtekening, waarbij ze de voornaamwoorden wegliet. Haar claim betwistte een beleid dat volgens haar “alleen ruimte bood voor gender/seksidentificatie en geen ruimte bood voor andere identiteiten.” Ze ontmoette haar baas en vertegenwoordigers van human resources om haar zorgen kenbaar te maken. Denobrega verzocht om een bedrijfsbrede beoordeling van de handtekeningconformiteit en escalatie naar de CEO. Volgens haar claim herinnerde TD uiteindelijk ongeveer 10.000 verzekeringsmedewerkers aan haar normen. De regels van de bank verboden persoonlijke berichten en afbeeldingen, maar stonden optionele voornaamwoorden toe. De beschuldigingen van beide partijen zijn nog niet bewezen in de rechtbank.
De Epoch Times meldde dat een vergadering op 18 december 2025 werd gevolgd door onbetaald verlof, hoewel TD Denobrega bleef betalen voor eerder geplande vakantie. De bank zegt dat ze haar waarschuwde dat aanhoudende weigering zou leiden tot ontslag op staande voet. Na een vergadering op 7 januari concludeerde TD dat ze haar handtekening niet zou veranderen en ontsloeg haar op 8 januari 2026. Denobrega betoogt dat het ontslag onevenredig was.
Een gebruiker bekritiseerde de aanpak van het bedrijf en schreef: “Bij TD zijn voornaamwoorden en regenboogvlaggen ‘professioneel’, maar een christen die zegt ‘I am HIS ✝️’ wordt ontslagen?” Andere reacties spoorden klanten aan om actie te ondernemen, waarbij een andere reageerder <a href="https://x.com/RobLaArizonaS