Steeds meer Nederlanders liggen wakker van hun baan. Waar
de arbeidsmarkt jarenlang oververhit was en werkgevers stonden te springen om
personeel, slaat de twijfel nu langzaam toe. Uit onderzoek van Motivaction
blijkt dat één op de vijf werknemers vreest het komende jaar zijn of haar baan
te verliezen. Twee jaar geleden gold dat nog voor slechts 13 procent van de
werkenden.
de arbeidsmarkt jarenlang oververhit was en werkgevers stonden te springen om
personeel, slaat de twijfel nu langzaam toe. Uit onderzoek van Motivaction
blijkt dat één op de vijf werknemers vreest het komende jaar zijn of haar baan
te verliezen. Twee jaar geleden gold dat nog voor slechts 13 procent van de
werkenden.
De onzekerheid onder werknemers groeit duidelijk. Steeds
meer mensen houden serieus rekening met een ontslag en vragen zich af hoe snel
ze daarna weer aan de slag kunnen. Vooral dat laatste baart veel Nederlanders
zorgen. Uit het onderzoek blijkt dat een kwart van de werknemers verwacht
langer dan een jaar nodig te hebben om opnieuw een baan op hetzelfde niveau te
vinden. Die angst leeft vooral onder mensen die werkzaam zijn in de horeca en
detailhandel.
meer mensen houden serieus rekening met een ontslag en vragen zich af hoe snel
ze daarna weer aan de slag kunnen. Vooral dat laatste baart veel Nederlanders
zorgen. Uit het onderzoek blijkt dat een kwart van de werknemers verwacht
langer dan een jaar nodig te hebben om opnieuw een baan op hetzelfde niveau te
vinden. Die angst leeft vooral onder mensen die werkzaam zijn in de horeca en
detailhandel.
Arbeidsmarkt koelt langzaam af
De onrust komt niet uit de lucht vallen. Het aantal
vacatures loopt namelijk terug en verschillende grote bedrijven hebben de
afgelopen tijd reorganisaties aangekondigd. In de eerste drie maanden van 2026
stonden volgens Nationale Vacaturebank ruim 884.000 vacatures online. Vorig
jaar waren dat er in dezelfde periode nog ongeveer 1,07 miljoen. Er is dus nog
altijd veel werk, maar de enorme keuze van de afgelopen jaren lijkt langzaam
kleiner te worden.
vacatures loopt namelijk terug en verschillende grote bedrijven hebben de
afgelopen tijd reorganisaties aangekondigd. In de eerste drie maanden van 2026
stonden volgens Nationale Vacaturebank ruim 884.000 vacatures online. Vorig
jaar waren dat er in dezelfde periode nog ongeveer 1,07 miljoen. Er is dus nog
altijd veel werk, maar de enorme keuze van de afgelopen jaren lijkt langzaam
kleiner te worden.
WORD ONDERDEEL VAN DE DDS-COMMUNITY! (LET OP: HET
ARTIKEL GAAT HIERONDER DIRECT VERDER!) Breek door de leugens van het
mediakartel heen: Ontvang de GRATIS DDS Nieuwsbrief! De mainstream media
verzwijgen de waarheid en de Haagse politiek lacht je in je gezicht uit. Laat
je niet langer censureren! Sluit je aan bij de groeiende DDS-community en
ontvang dagelijks het échte, ongefilterde nieuws direct in je mailbox. Onze
scherpste columns, de hardste politieke analyses en het belangrijkste nieuws,
100% gratis. Meld
mij GRATIS aan ➔
ARTIKEL GAAT HIERONDER DIRECT VERDER!) Breek door de leugens van het
mediakartel heen: Ontvang de GRATIS DDS Nieuwsbrief! De mainstream media
verzwijgen de waarheid en de Haagse politiek lacht je in je gezicht uit. Laat
je niet langer censureren! Sluit je aan bij de groeiende DDS-community en
ontvang dagelijks het échte, ongefilterde nieuws direct in je mailbox. Onze
scherpste columns, de hardste politieke analyses en het belangrijkste nieuws,
100% gratis. Meld
mij GRATIS aan ➔
Overstappen blijft lastig
In sectoren als de zorg, techniek en bouw staan nog altijd
duizenden vacatures open. Werkgevers zoeken daar nog steeds dringend naar nieuw
personeel. Veel werknemers zien een overstap naar een andere branche echter
niet zitten. Slechts één op de drie Nederlanders zegt daarvoor open te staan.
Voor velen voelt de stap naar een compleet andere sector simpelweg te groot,
ook al liggen daar misschien de meeste kansen.
Van personeelstekort naar onzekerheid
Jarenlang leek het bijna onmogelijk om zonder werk te
zitten. Werkgevers vochten om personeel en vacatures waren overal te vinden.
Dat gevoel begint langzaam te veranderen. Hoewel de arbeidsmarkt nog steeds
relatief sterk is, maken steeds meer Nederlanders zich zorgen over hun
toekomst.
De cijfers van Motivaction laten zien dat het vertrouwen
onder werknemers afneemt. Niet alleen groeit de angst voor ontslag, ook de
vrees om daarna langdurig zonder passend werk te zitten neemt toe. Dat maakt de
arbeidsmarkt voor veel mensen ineens een stuk minder vanzelfsprekend dan een
paar jaar geleden.
LAAT U NIET CENSUREREN DOOR HET MEDIAKARTEL! Klaar
met de linkse indoctrinatie? Meld je aan voor de DDS Nieuwsbrief! Wij benoemen
de feiten die het partijkartel liever onder het tapijt schuift. Blijf de kudde
een stap voor: ontvang elke dag onze meest snoeiharde artikelen en exclusieve
columns gratis in je inbox. Geen censuur, geen politiek correcte praatjes.
Alleen de harde realiteit. 🚀 Schrijf mij direct in ➔
met de linkse indoctrinatie? Meld je aan voor de DDS Nieuwsbrief! Wij benoemen
de feiten die het partijkartel liever onder het tapijt schuift. Blijf de kudde
een stap voor: ontvang elke dag onze meest snoeiharde artikelen en exclusieve
columns gratis in je inbox. Geen censuur, geen politiek correcte praatjes.
Alleen de harde realiteit. 🚀 Schrijf mij direct in ➔
.
