In de schaduw van de bruisende straten van Londen, waar de Metropolitan Police de orde handhaaft, blijkt een duistere waarheid schuil te gaan. Tussen 2018 en 2023 werden meer dan 5.000 agenten en medewerkers aangeworven zonder de vereiste antecedentenonderzoeken. Een schokkende onthulling die de geloofwaardigheid van de grootste politiedienst van het Verenigd Koninkrijk op losse schroeven zet.
Het imago van de Met was al beschadigd door ernstige misdrijven gepleegd door eigen personeel, maar nu blijkt dat voor nog eens 17.000 medewerkers niet kan worden bevestigd of zij correct gescreend werden. Minister Shabana Mahmood noemde het een “verwaarlozing van de plicht om Londen veilig te houden”, terwijl korpschef Mark Rowley worstelt met nieuwe schandalen en beschuldigingen van systemisch racisme.
De dienst week af van standaardprocedures om te voldoen aan overheidsdoelstellingen voor rekrutering, waardoor mensen konden toetreden die anders niet door de controles zouden zijn geraakt. Sommigen van hen bleken later betrokken bij misdragingen of strafbare feiten. Een dringende inspectie is bevolen om te achterhalen waarom de controles niet werden uitgevoerd en om te verzekeren dat ze nu wel worden toegepast. De resultaten worden later dit jaar verwacht, maar de schaduw van twijfel blijft hangen over de integriteit van de Met.
One liner: In de schaduw van de Big Ben, blijkt de Metropolitan Police een duistere kant te hebben die het daglicht niet kan verdragen.
.