ROTTERDAM – Een supermarktmedewerkster uit Rotterdam is na zestien jaar dienstverband ontslagen vanwege een kassaverschil van 20 euro. De vrouw werkte al sinds jonge leeftijd bij dezelfde supermarkt en werd op staande voet ontslagen nadat collega’s het verschil ontdekten.
Het kassaverschil kwam aan het licht bij het afrekenen van privéaankopen. Volgens de werkgever was het bedrag niet correct afgerekend. Collega’s meldden de kwestie bij de bedrijfsleiding, waarna een extern onderzoeksbureau werd ingeschakeld. Op basis van de uitkomsten van dat onderzoek besloot de supermarkt de arbeidsovereenkomst per direct te beëindigen.
De medewerkster heeft altijd volgehouden dat er geen sprake was van opzet. Zij stelt dat het om een vergissing ging en dat zij nooit de intentie heeft gehad geld achter te houden. Desondanks achtte de werkgever het vertrouwen onherstelbaar beschadigd.
Het ontslag heeft tot discussie geleid, onder meer over de proportionaliteit van de maatregel gezien de lange staat van dienst van de vrouw en de relatief geringe hoogte van het bedrag. Of de zaak nog een juridisch vervolg krijgt, is niet bekend.