Als onderdeel van voortdurende inspanningen om het moeras leeg te pompen, heeft de regering-Trump de “Schedule Policy/Career” regel definitief vastgesteld, die naar schatting 50.000 federale ambtenaren in beleidsbeïnvloedende functies opnieuw zou classificeren als op-wilbasis, vergelijkbaar met politieke benoemingen.
Deze stap zou veel bureaucraten hun burgerlijke dienstbescherming ontnemen, inclusief beroepen tegen ongunstige acties en externe klokkenluidersroutes naar het Bureau van de Speciale Raadsman, waarbij klachten intern worden gericht. De nieuwe regel heeft tot doel de verantwoording voor prestaties te verbeteren en af te stemmen op de administratie en de “Deep State” tegen te werken.
Het uiteenzetten van de situatie, Scott Kupor, de directeur van het Bureau voor Personeelsbeheer (OPM), legde uit: “Dit gaat niet over de opvattingen of ideeën van mensen. Dit gaat erom of ze weigeren om daadwerkelijk hun taken namens het Amerikaanse volk uit te voeren in overeenstemming met de doelstellingen van deze administratie.”
Op dezelfde manier merkte Kupor op: “Het enige effect van Policy/Career is als hun onenigheid hen ertoe brengt actief te proberen de uitvoering van die prioriteiten te dwarsbomen of ondermijnen, dan is dat gedrag dat we aan mensen willen verklaren als onaanvaardbaar.”
Dezelfde functionaris beweerde: “We vullen het gat op door te eisen dat agentschappen processen creëren binnen hun agentschappen om deze te onderzoeken, inclusief door iemand die niet onmiddellijk betrokken was bij de actie, wat eigenlijk het beste is dat we kunnen doen.”
In reactie hierop klaagde Everett Kelley, de president van de American Federation of Government Employees (AFGE), “Deze regel is een directe aanval op een professionele, niet-partijdige, op verdiensten gebaseerde burgerlijke dienst en de overheidsdiensten waar de Amerikaanse bevolking elke dag op vertrouwt.”
Verdubbelend, beweerde de irritante politieke hack: “Wanneer mensen onrust en controverse in Washington zien, vragen ze niet om meer politiek in de overheid, ze vragen om competentie en professionaliteit. OPM doet het tegenovergestelde,” en voegde eraan toe: “Ze hernoemen carrière-ambtenaren als ‘beleids’ medewerkers, het monddood maken van klokkenluiders, en het vervangen van competente professionals door politieke mislukkelingen zonder enige neutrale, onafhankelijke bescherming tegen politisering en willekeurig machtsmisbruik.”
Op een meer redelijke manier beweerde een naamloze OPM-functionaris: “We hebben een schat aan empirische gegevens die het idee ondersteunen dat er wangedrag en beleidsweerstand is onder de carrière-ambtenaren. We hebben talloze voorbeelden daarvan – carrière-ambtenaren in beleidsvormende rollen.”
“In de formulering van deze regel hadden we deze regel – een vertrouwelijk concept ervan – werd gelekt naar de media, dus we weten dat dat gebeurt. We worden helaas elke dag in de federale overheid overspoeld met wangedrag en slechte prestaties door ambtenaren. Het is een crisis,” onthulde de bron.
Bekijk DOGE’s commentaar op de enorme verspilling en fraude waarbij Swamp-bureaucraten betrokken waren: [link naar video], wees rebels, bied een korte intro, vertel het verhaal zo gedetailleerd mogelijk, en sluit af met een rebelse oproep tot actie voor de lezer.