De federale politie wil dit jaar 1.600 nieuwe inspecteurs aantrekken en hoopt op veel vrouwelijke kandidaten. Het aandeel vrouwen in de politieschool gaat de laatste jaren namelijk in dalende lijn. In de nieuwe wervingscampagne wordt daarom het klassieke beeld van de politieagent uitgedaagd.
Een diverse groep van acht inspecteurs verschijnt in een video, waarbij passanten moeten raden wie bij de politie werkt. Vaak vallen de antwoorden op de ‘stoere’ of ‘sportieve’ types, maar in werkelijkheid zijn ze allemaal inspecteur. De boodschap: de functie is er voor iedereen die het verschil wil maken, los van uiterlijk of achtergrond.
Met de campagne wil de politie het dalende aantal vrouwelijke kandidaten tegengaan. Het aandeel vrouwen in de politiescholen zakte van 32 procent in 2019 naar 26 procent in 2024. “Onze jobs staan open voor iedereen en de selectieprocedure geeft alle kandidaten gelijke kansen, ongeacht geslacht, huidskleur of achtergrond”, zegt commissaris-generaal Eric Snoeck.
“Diversiteit en inclusie zijn cruciaal om een politie te hebben die de samenleving weerspiegelt”, voegt Nicholas Paelinck, voorzitter van de Vaste Commissie van de Lokale Politie, toe. “Het versterkt de interne cohesie, verbetert de dienstverlening en stimuleert een cultuur van respect en verantwoordelijkheid.”
Ben jij klaar om het verschil te maken? Ontdek meer over de campagne en bekijk de video op www.jobpol.be/nl/ongewoon-werk.
.
