Het lijkt wel alsof de bomen bij KLM nog steeds tot in de hemel groeien – tenminste, als je in de directiekamer zit. Terwijl het personeel op de nullijn wordt gehouden en het bedrijf een dramatisch jaar achter de rug heeft, vieren president-directeur Marjan Rintel en haar kornuiten een bonusfeestje. Uit het onlangs gepubliceerde jaarverslag blijkt dat de top van KLM in 2024 maar liefst 32% meer aan bonussen heeft ontvangen, ondanks een schamele nettowinst van €70 miljoen – een lachertje vergeleken met de €713 miljoen van het jaar ervoor. Alsof dat nog niet genoeg is, gaven de commissarissen zichzelf salarisverhogingen van 18% en 32%. Goed ondernemerschap? Eerder goed graaien.
Marjan Rintel pakte naast haar basissalaris van €600.000 ook nog eens ruim zes ton aan bonussen en andere vergoedingen. In totaal werd er €530.950 aan kortetermijnbonussen uitgekeerd aan de drie directieleden – een stijging van 32% ten opzichte van 2023. Financieel directeur Bas Brouns, die pas sinds april 2024 in functie is, zag de bonus voor zijn functie met 36% stijgen. Alsof dat nog niet genoeg is, kregen ze er ook langetermijnbeloningen in de vorm van aandelen bij, die ze later kunnen verzilveren. Operationeel directeur Maarten Stienen moest het doen met een ‘bescheiden’ verhoging van zijn basissalaris: van €330.000 naar €370.000 – een plus van meer dan 10%. En dat terwijl KLM aan het begin van het jaar massaal vluchten moest annuleren door operationele chaos.
Maar het wordt nog erger. Voormalig financieel directeur Erik Swelheim, die per 30 september 2024 vertrok, kreeg een afkoopsom van maar liefst €800.000 mee. Inclusief de €162.108 aan belasting die KLM daarover moest betalen, kostte zijn vertrek bijna €1 miljoen. Reden? Swelheim had een contract voor onbepaalde tijd, en dus moest KLM diep in de buidel tasten. Alles bij elkaar kostte de directie KLM vorig jaar €3,7 miljoen – een stijging van bijna 40% ten opzichte van het jaar ervoor. En dat terwijl het personeel geen cent extra ziet en het bedrijf amper uit de rode cijfers is gekropen.
Dit is toch niet meer uit te leggen? Goed ondernemerschap betekent dat je een appel voor de dorst bewaart, zeker in zware tijden. Maar bij KLM lijkt de directie vooral bezig met het vullen van hun eigen zakken. Als ik het personeel was, zou ik het werk neerleggen. Hoe lang pikken zij deze schaamteloze zelfverrijking nog? Het is hoog tijd dat de KLM-top eens met beide benen op de grond gaat staan, in plaats van in luxe te zweven terwijl de rest van het bedrijf zwoegt.
📢 Dankzij onze donateurs kunnen we blijven zeggen waar het op staat. Sluit je bij hen aan en steun ons werk via BackMe of met een gift aan Liberty Media, IBAN: NL95RABO0159098327. Samen houden we het vrije woord in leven!
.
