Deze week vindt er een topontmoeting plaats tussen de EU en India in de Indiase hoofdstad New Delhi. Daar is het de bedoeling dat na tien jaar onderhandelen overeenstemming wordt bereikt over de details van een vrijhandelsakkoord. Hoewel de focus ligt op zaken als invoerrechten, auto’s en wijn, betekent dit ook een omvangrijke immigratie van arbeidskrachten.
In India aanwezig zijn Ursula von der Leyen, voorzitter van de Europese Commissie, António Costa, voorzitter van de Raad, en Thomas Byrne, Iers minister van Europese Zaken en Defensie. In juli neemt Ierland het voorzitterschap van de EU over, schrijft Andreas Nilsson.
Volgens Maroš Šefčovič, hoofd Handel van de EU, is een handelsakkoord met India “heel dichtbij”, omdat men de hoge invoerrechten voor Europese bedrijven op een van de snelst groeiende, maar sterk beschermde markten ter wereld wil verlagen. In sommige sectoren handhaaft India invoerrechten van 150 procent, waardoor Europese exporteurs in feite worden uitgesloten van grote delen van de economie.
Als de overeenkomst wordt gesloten, zou dit een vrijhandelszone creëren die twee miljard mensen omvat en de Indiase invoerrechten op import uit Europa afschaffen. Niet alle sectoren zullen echter worden opgenomen.
“We hebben besloten om de meest gevoelige sectoren voor ons beiden buiten deze overeenkomst te houden, zodat we ons echt kunnen concentreren op het positieve resultaat”, zegt Šefčovič tegen Euronews.
Mobiliteit van werknemers
Volgens cijfers van de Commissie zijn er momenteel ongeveer 6 000 Europese bedrijven actief in India en is de handel in goederen tussen de EU en het land de afgelopen tien jaar met bijna 90 procent toegenomen. In 2024 bedroeg de waarde van de goederenexport bijna 50 miljard euro.
“Dit is het grootste handelsakkoord ooit”, zegt Šefčovič.
Het akkoord bevat ook een hoofdstuk over ‘arbeidsmobiliteit’, dat wordt omschreven als een “samenwerkingsraamwerk” voor hooggekwalificeerde arbeidskrachten. Terwijl de EU zich richt op talent, richt India zich op bredere mobiliteit, zoals het toelaten van tijdelijke arbeidskrachten zonder lokale wervingsvereisten. Dit omvat snellere visa, gestroomlijnde werkvergunningen en erkenning van kwalificaties.
In rapporten wordt melding gemaakt van meerjarige zakenvisa voor IT-specialisten, kortere verwerkingstijden voor de EU-blauwe kaart (tot 40 procent) en erkenning van kwalificaties op het gebied van gezondheidszorg, IT en architectuur. Het omvat ook mobiliteit voor seizoenarbeiders, studenten, onderzoekers en hooggekwalificeerde professionals.
India ziet dit als een kans om zijn “demografische dividend” te exporteren, maar de EU benadrukt dat dit beperkt blijft tot specialisten. De overeenkomst is bindend als internationaal recht, zodat toekomstige regeringen deze niet eenzijdig kunnen wijzigen zonder deze te schenden.
Massale immigratie een doodlopende weg
In Duitsland steeg het aantal Indiase burgers van 86.000 in 2015 tot 280.000 vorig jaar. Op EU-niveau bedroeg het aantal Indiase burgers in 2024 931.607. In Zweden waren Indiërs in 2024 met ongeveer 59.000 een van de grootste immigrantengroepen. Velen vertrekken echter ook weer.
Tijdens de jaarlijkse bijeenkomst van het World Economic Forum waarschuwde Alex Karp, CEO van Palantir, dat massale immigratie en AI-ontwikkeling onverenigbaar zijn en dat landen die inzetten op AI in plaats van geïmmigreerde arbeidskrachten op de lange termijn zullen winnen.
“Er zullen meer dan genoeg banen zijn voor de burgers van uw land, vooral voor degenen met een beroepsopleiding. Ik denk dat deze trends het echt moeilijk maken om je voor te stellen waarom we grootschalige immigratie zouden moeten hebben als je niet over zeer gespecialiseerde vaardigheden beschikt”, zei hij.
[embedded content]Eerder heeft ook Larry Fink, CEO van BlackRock, opgemerkt dat landen met een restrictief immigratiebeleid en een krimpende bevolking een hogere levensstandaard zullen hebben in het AI-tijdperk, omdat ze investeren in automatisering in plaats van geïmporteerde arbeidskrachten.
Vind je het belangrijk dat er nog onafhankelijke berichtgeving bestaat die niet wordt gestuurd door grote belangen? Met jouw steun kunnen we blijven schrijven en onderzoeken. Klik hieronder en draag bij aan het voortbestaan van Frontnieuws.
Copyright © 2026 vertaling door Frontnieuws. Toestemming tot gehele of gedeeltelijke herdruk wordt graag verleend, mits volledige creditering en een directe link worden gegeven.
Somaliërs, IQ en de diversiteit fraude
Volg Frontnieuws op 𝕏 Volg Frontnieuws op Telegram
Lees meer over:
.