In het nieuwe jaar is het tijd voor verandering, en misschien zelfs een verandering in je salaris. Terwijl in 2026 onze lonen opnieuw geïndexeerd worden, is er ook goed nieuws voor sommige werknemers: een extra loonsverhoging bovenop de indexering. Maar helaas is dit voor slechts een select groepje bestemd, aangezien 29% van de werkgevers geen salarisverhogingen voorziet en bij zeven op de tien bedrijven blijft de verhoging beperkt tot 1 à 5%.
Terwijl sommigen dromen van een flinke loonsverhoging, blijft het voor velen een verre wens. Het is een harde realiteit dat niet iedereen kan profiteren van de extraatjes die sommige bedrijven bieden. Dus terwijl je misschien hoopt op een financiële boost, is het belangrijk om realistisch te blijven en te genieten van wat je hebt. Want wie weet, misschien komt die loonsverhoging toch nog onverwachts op je pad.
.
