## Canon Verliest Rechtszaak: Werknemer Krijgt Compensatie voor Tandartsbehandeling
In een opmerkelijke uitspraak heeft de Amsterdamse kantonrechter besloten dat Canon niet het recht had om 36 uur van de vakantiedagen van een werknemer af te trekken, welke hij kwijt was door een noodzakelijke tandartsbehandeling. De multinational moet de werknemer nu een bedrag van €1.893,24 bruto uitbetalen.
### De Ziekte en de Loonsanctie
De werknemer, die sinds 1 december 2015 bij Canon Europa in Amstelveen werkte, meldde zich op 28 maart 2022 ziek. Na een periode van herstel viel hij in de zomer van 2023 opnieuw volledig uit. Het UWV legde Canon in april 2024 een loonsanctie op van een jaar, omdat er niet onderzocht was of de werknemer ander werk binnen het bedrijf kon verrichten. Dit leidde tot een WIA-uitkering vanaf mei 2025 en de beëindiging van zijn arbeidsovereenkomst per 12 december 2025.
### Tandartsbehandeling: Geen Vakantiedagen
In november 2024 onderging de man een noodzakelijke tandheelkundige behandeling in het buitenland. Canon boekte deze 36 uur echter af als vakantiedagen. De rechter oordeelde dat Canon deze uren ten onrechte als vakantiedagen had aangemerkt. De noodzakelijke aard van de behandeling werd niet betwist, en omdat het contract inmiddels was beëindigd, moest Canon de uren uitbetalen tegen een uurloon van €52,59.
### Slapend Dienstverband en Vakantiedagen
Na twee jaar ziekte stopte Canon de loondoorbetaling, maar hield het contract nog een half jaar aan zonder loon te betalen. Dit werd een slapend dienstverband genoemd. De werknemer claimde dat hij 130 uur aan wettelijke vakantiedagen had opgebouwd, verwijzend naar een uitspraak van het Europese Hof van Justitie. De rechter verwierp dit echter, met de verklaring dat er tijdens een slapend dienstverband geen recht op vakantie is, omdat er geen loon wordt uitbetaald.
### Wat Dit Voor Jou Betekent
Heb je ook moeten afwezig zijn voor een noodzakelijke medische behandeling en heeft je werkgever die uren als vakantie geboekt? Vraag dan om een correctie. Bewaar altijd een verklaring van je arts of tandarts. Bij beëindiging van je contract moeten opgebouwde en niet-opgenomen vakantie-uren worden uitbetaald. Controleer je eindafrekening goed; fouten kunnen je geld kosten.
Bij langdurige ziekte bouw je nog steeds vakantiedagen op zolang je loon ontvangt. Maar let op: na twee jaar ziekte stopt deze opbouw als het loon stopt. Twijfel je over je verlofsaldo? Vraag schriftelijk om een overzicht van je opgebouwde en opgenomen uren.
### De Schaduw Achter de Schermen
Dit verhaal laat ons niet alleen met vragen over onze rechten, maar ook met een onheilspellend gevoel: wat speelt er werkelijk achter de schermen van grote bedrijven als Canon? Wie houdt de touwtjes in handen als het gaat om onze rechten? De waarheid ligt wellicht veel dieper verborgen.
.
